रायपुर, 17 मार्च। आईआईएम रायपुर ने बताया कि जब भारत सभी के लिए समग्र स्वास्थ्य सुनिश्चित करने की दिशा में अपनी यात्रा जारी रखता है, तो सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के अस्पतालों के कार्यकारी नेतृत्व और प्रबंधन क्षमताओं को मजबूत करने का महत्व अत्यधिक है। इस आवश्यकता को मानते हुए, इन संस्थानों के संस्थापकों और मुख्य कार्यकारी अधिकारीयों के नेतृत्व और प्रबंधन कौशल को बढ़ाने के लिए एक ठोस प्रयास चल रहा है।

आईआईएम ने बताया कि सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के अस्पतालों की महत्वपूर्ण भूमिका है भारत की विभिन्न समुदायों में स्वास्थ्य सेवाओं को प्रदान करने में, विशेष रूप से ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों में, और राष्ट्रीय प्रमुख योजना प्रधान-मंत्री जन आरोग्य योजना (पीएम-जे) के प्रदान में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालांकि, ये अस्पताल अक्सर संसाधन सीमाओं और कौशल स्तरों में कमी के कारण उच्च गुणवत्ता के मानकों को बनाए रखने में चुनौतियों का सामना करते हैं। स्वास्थ्य संसद द्वारा एक अध्ययन के अनुसार, दो निजी अस्पतालों में से एक अस्तित्व की समस्या का सामना करता है और वे बिक्री या बंद हो सकते हैं। 

आईआईएम ने बताया कि इन चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रबंधनिक और रोगविषयक कर्मचारियों के कौशल सेट को ऊर्जावान करने के प्रति एक केन्द्रित दृष्टिकोण आवश्यक है। नेतृत्व और प्रबंधन में ऊर्जावान होना अस्पताल प्रबंधन को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है, जिसमें कार्यों, वित्त, और मानव संसाधन प्रबंधन शामिल हैं। प्रभावी प्रबंधन अभ्यास अस्पतालों के कुल कार्यान्वयन में बड़ी सुधार कर सकते हैं, जिससे रोगी देखभाल और परिणाम में सुधार हो सकता है। इसके अलावा, बेहतर प्रबंधन क्षमताओं से अस्पताल आगे बढऩे वाले स्वास्थ्य दृश्यों को अनुकूलित करने और नियामक आवश्यकताओं को प्रभावी ढंग से समझने में मदद मिलती है।

आईआईएम ने बताया कि सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के अस्पतालों के संस्थापकों और मुख्य कार्यकारी अधिकारीयों की ऊर्जावान करने में निवेश सरकार के सपने के साथ मेल खाता है, जिसका मकसद सभी के लिए सुगम और सस्ती स्वास्थ्य सेवाओं को प्रोत्साहित करना है। इन अस्पतालों को आवश्यक नेतृत्व कौशल और ज्ञान से सशक्त करके, हम स्वास्थ्य संरचना को मजबूत कर सकते हैं, इन खंडों को सतत मूल्य निर्माण के लिए स्थानांतरित करके, निवेशों और विकास को आकर्षित कर सकते हैं।

आईआईएम ने बताया कि  कई पहल और साझेदारियां इन अस्पतालों में ऊर्जावान होने के प्रयासों का समर्थन करने के लिए शुरू की गई हैं। सरकारी एजेंसियों, उद्योग के हितधारक, और शैक्षिक संस्थानों के बीच की सहयोगिता निम्नलिखित विभिन्नताओं में से उत्पन्न होती है, जिससे वे विशेष जरूरतों को पूरा करने वाले टेलर-मेड प्रशिक्षण कार्यक्रमों के डिज़ाइन और कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाते हैं।