कर्मियों, परिजनों, महिलाओं, दिव्यांगों, नए कर्मचारियों, ठेका श्रमिकों, सुरक्षा प्रहरियों को अधिक से अधिक लाभ दिलाने का प्रयास

‘छत्तीसगढ़’ संवाददाता
बचेली /किरंदुल,17 दिसंबर।  एनएमडीसी कंपनी एवं श्रमिकों के हित में सदैव कार्यरत इंटक से संबद्ध श्रम संघों के द्वारा संयुक्त रूप से एनएमडीसी लिमिटेड के अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक सुमित देब को सभी यूनिट के अध्यक्ष एवं सचिव के संयुक्त हस्ताक्षरित वेतन पुनरीक्षण समझौता से संबंधित मांग पत्र सौंपा गया।

इंटक द्वारा वेतन पुनरीक्षण हेतु सौंपे गए मांग पत्र में समस्त एनएमडीसी कर्मचारियों, परिजनों, महिलाओं, दिव्यांगों, नए कर्मचारियों, ठेका श्रमिकों, सुरक्षा प्रहरियों को अधिक से अधिक लाभ दिलाने हेतु अधिक से अधिक बिंदुओं का तार्किक एवं सारगर्भित तरीके से समावेश किया गया है।

78 सूत्रीय इस चार्टर ऑफ डिमांड में मुख्य रूप से कोरोना जैसी वैश्विक महामारी के दौरान भी एनएमडीसी के कर्मठ एवं निष्ठावान श्रमिकों द्वारा 42 मिलियन टन उत्पादन का नवीनतम एवं ऐतिहासिक कीर्तिमान रचने पर 3 अतिरिक्त क्रमोन्नति, प्रत्येक 5 वर्ष की सेवाकाल के दौरान 1 अतिरिक्त क्रमोन्नति, महिला कर्मचारियों एवं एकल पुरुष अभिभावक के लिए संतान पालन अवकाश के रूप में सेवाकाल के दौरान 730 दिन का सवैतानिक अवकाश, दिव्यांग कर्मचारियों के लिए  विशेष भत्ता तथा एक अनुरक्षी सहित विशेष प्रशिक्षण की सुविधा, कर्मचारियों के संतान को किसी प्रकार का मनोरोग होने पर विशेष भत्ता, नए कर्मचारियों के लिए निर्धारित प्रशिक्षु अवधि को कम करने तथा ट्रेनिंग कॉल को भी प्रमोशन एवं अन्य लाभ प्रदान करते समय सेवाकाल में गणना करने,  ठेका श्रमिकों को न्यूनतम 26 मासिक मैन डेज, रु 10 लाख तक की समूह चिकित्सा बीमा योजना का लाभ प्रदान करने, उनके लिए वर्ष में 4 जोड़ी यूनिफॉर्म, फ़ूड कूपन राशि में अभिवृद्धि करने, ठेका श्रमिकों के न्यूनतम वेतन का 20 प्रतिशत हाउस रेंट अलाउंस देने, निजी सुरक्षा प्रहरियों को ठेका श्रमिकों के समान सुविधाएं प्रदान करने जैसी महत्वपूर्ण और सभी का ध्यान रखने वाला चार्टर ऑफ डिमांड श्रमिक हितों के लिए सदैव ही मुखर रहने वाली श्रम संघ इंटक द्वारा किया गया है।